高（gāo）技能人才是企業人才隊伍的（de）重要組成部分。隨著國（guó）民經濟的快速（sù）發展，高技能人才在企業中發揮的作用越來越（yuè）大。為（wéi）加快推（tuī）進公司技能人才培養及評價工作，響應省市關於職業資格改（gǎi）革深入推進，根據《浙江省企業職業技能等級認定試點辦法》和《紹興市人力資源和社會保障局關於職業技能等級認定（dìng）試點企業備案工作的通知》文件精神（shén），龍越管道積極行動，第 一時間向人社局申報、提交《職業技能等級認定試點企業備案申報材（cái）料》。

公司（sī）為響應國家關於改革完善技能人才評價製度意見精神的號召，參（cān）與（yǔ）推動全市職業技（jì）能等級認定工作，根據《高水平（píng）建設人才強市的若幹政策（cè）》等文件精（jīng）神，結合我公司實（shí）際情況（kuàng），特向備案的人力社（shè）保部門申請開展企業職業技能等級培訓和認定（dìng）的活動。

評審通過後，意（yì）味（wèi）著公司將獲得國家承認的職業技能評定資格（gé）及自主（zhǔ）發證權，這（zhè）對於公司技（jì）能（néng）人才培（péi）養將是一大助力。

近年來公司在員工技能等級評定中不斷完善優化考核要素，豐富技能（néng）人才（cái）的激勵手（shǒu）段，通過采取薪酬、績效、成（chéng）果、培訓、榜樣、職位晉升等多樣化措施，給予相應的物質精神獎勵，提升了技能人才的榮譽感、自豪感。

公司也將以此次評審為契機，進一步完善員工（gōng）技能等級評定工作（zuò），不斷優化（huà）人才結構，提升工作效能，助力推動企業實現高質量發展。